東京都庁採用試験の倍率と特徴【倍率は低いが試験内容は難しい】

こんにちは、元公務員のヤット（@kantan-koumuin）です。

公務員試験に合格するためのノウハウを解説しています。

都庁の倍率を教えてください。

悩んでいる人

こんな疑問を解決できる記事を作りました。

東京都庁の倍率は、5倍〜10倍と開きがあります。（職種による）

東京都庁の採用試験は、公務員試験の中でも難関と言われています。

しかし、特徴などをしっかりと理解していれば、合格の可能性は十分にあります。

詳しい情報については、東京都の公式サイトを確認しましょう。

東京都公式サイト

【東京都庁】採用試験の倍率

東京都庁の倍率は例年、5倍〜10倍となっています。

就職氷河期世代を対象と試験では30倍を超えていますが、学生を対象とした試験は倍率がそこまで高くありません。

以下の表は、令和4年度に実施された採用試験の倍率となっています。

例えば、Ⅰ類B採用であれば倍率が3倍となっており、狙い目であることがわかります。

ヤット

あくまで倍率だけの話です。

他の年度の倍率を確認したい方は、東京都の公式サイトをご覧ください。

東京都公式サイト

採用試験の難易度

採用試験の難易度は、他の採用試験と比較して高いと言えます。

理由は3つあります。

筆記試験の配点が高い

地方公務員で実施される筆記試験の平均的な合格ラインは60％程度となっています。

しかし、都庁は75%以上なければ合格することができません。

筆記試験を合格しない限り、先に進めないため最初の難関ですね。

専門試験は記述式のみ

専門試験はⅠ類とⅢ類の一部の職種で実施されます。

記述式は、ある程度の専門知識がなければ答えることができず、択一式に比べて難易度が上がります。

プレゼン面接がある

全ての職種ではありませんが、新方式ではプレゼン面接が実施されます。

プレゼン面接は個別面接とは違い、自分で資料を作るなど独創性が求められます。

制限時間も短くコツをつかまなければ合格することはできません。

プレゼン面接については、下記の記事で詳しく解説しています。

＞＞【公務員試験】プレゼン面接を3つのステップで解説（情報・資料・実技）

採用試験の内容と特徴

本章では、東京都庁の職種ごとの試験内容を紹介していきます。

職種

詳しい試験内容は東京都の公式サイトで確認しましょう。

東京都公式サイト

特徴

東京都では、一般方式と新方式と呼ばれる採用試験が実施されています。

一般方式では専門試験がありますが、新方式では実施されません。

一方、新方式では3次試験ではプレゼンやグループワークが採用されています。

また、筆記試験では知能分野の配点が高く設定されており、確実に得点できるようにしましょう。

まとめ：倍率に惑わされるな！

東京都都庁の倍率は約5倍〜10倍ほど。

倍率だけを見れば難易度は低いですが、試験内容には特徴がありしっかりと対策する必要があります。

共通して言えるのは、筆記試験で7割以上の得点を狙うこと。

都庁の採用試験は1次試験と2次試験の合計点数で、順位が決定していきます。

筆記試験でいかに高得点を獲得しているかどうかが、合否を左右します。

まずは、筆記試験を突破できる実力を付けていきましょう。