国家総合職の年収っていくらもらえる！？【初任給と昇給も解説】

こんにちは、元公務員のヤット（@kantan-koumuin）です。

公務員試験に合格するためのノウハウを解説しています。

国家総合職の年収ってどれくらい貰えるんですか？

エリートだから沢山お金が貰えるって聞いたけど・・・。

悩んでいる人

こんな疑問を解決できる記事です。

国家総合職の年収を含める給料は以下のとおり。

このようになっています。

「俸給」などの難しい言葉が出てきますが、記事内で詳しく解説しているので心配要りません。

国家公務員総合職の給料は、他の公務員と比較してもトップレベルに良いですね。

この記事では、国家公務員総合職の年収の決定方法や他の公務員との比較をしつつ、総合職の年収について解説しています。

それでは、国家公務員総合職の年収について解説していきます。

※ちなみに「地方自治体」の給料については、地方公務員の給料を自治体別・職種別ランキングで比較してみたで解説していますので、参考にどうぞ。

【国家公務員】総合職の年収

国家公務員総合職（以下「総合職」）の年収は、人事院と呼ばれる国家公務員の人事を司（つかさど）る機関が公式発表しています。

ちなみにその情報がこちら。

となっています。

ただ、注意してほしいのが上記の額は総合職と国家一般職の合算であることです。

そのため、実際には一般職に比べ総合職の方が俸給（※）は高くなります。

俸給が上がると年収も上がるので、相対的に総合職の年収も上がっていきますね。

※俸給については後述で詳しく解説

また、地方公務員の職種の中で比較的多くの給料を貰える警察官の平均年収は、約460万円ほど。

地方公務員に比べても高いと言えますよね。

民間企業との比較

総合職の年収を民間企業と比較すると、総合職の方が高い傾向にあります。

国税庁が発表した「令和3年分民間給与実態統計調査結果」による結果は以下のとおり。

このようになっていますね。

この給与額は3年ぶりに前年度を上回り、新型コロナの感染拡大前の水準に回復しています。

【国家公務員】総合職と一般職の比較

国家一般職の平均年収と比較しても、国家総合職の平均年収の方が高いですね。

ちなみに国家一般職の平均年収は、約671万円。

詳細は以下をご覧ください。

このようになっています。

また、初任給を比較してみましょう。

この表を見ると、両者の差は4,500円の違いしかありません。

しかし、総合職と一般職は昇進のスピードが全く違うため、年数が経てば経つほど両者の差はどんどん広がっていきます。

例えば、総合職は係長まで3年程度で昇進することができますが、一般職の場合は8年〜10年かかることが普通。

この差は、総合職と一般職の業務内容が異なるため生まれています。

総合職は、国家の中枢で法案などの企画立案を主な業務としているんですよね。

そのため、高度な知識や経験が要求され試験内容も非常に難易度が高くなっています。

一方、一般職は総合職の職員が企画立案した法を、各地の関係機関で実際に実行する役割を担います。

つまり、総合職のが脳だとすると一般職は手足として動く存在。

試験の難易度や仕事の内容から見ても、総合職より年収は低くなってしまいます。

国家一般職については、国家公務員一般職について解説【試験内容・仕事内容・給料など】で詳しく解説しています。

【国家公務員】総合職の昇給方法

総合職の昇給スピードは、とにかく早いですね。

しかし、どのように昇給していくかご存知でしょうか？

実は、総合職の給料は「俸給」と呼ばれる給料表が基準となっています。

俸給表とは、横軸の「級」と「号」の組み合わせで読み解くことができます。

級であれば、係長、課長補佐、課長というような形で役職が上がっていきますえ。

号であれば、年数が経てば経つほど上がっていくイメージですね。

具体的に総合職の初任給の俸給表を見ていきましょう。

ここからどんどん上がっていくことになります。

一般職に比べて昇給スピードが早いと言われていますが、在級期間表（※）というルールがあり昇給するために必要な期間が定められています。

そのため、無秩序に昇給することではないことを理解しておいてください。

そして後述しますが、見逃せないのが「手当」の存在です。

例えば、総合職として働く場合は「霞ヶ関」つまりは首都東京で働くことになりますよね。

東京で働く場合には、東京都特別区の地域手当が付くことになります。

すると、なんと俸給の20%が毎月加算されることに。

具体的に計算すると、

相当増えますよね。

また、この給料に期末・勤勉手当（ボーナス）も年間で4ヶ月分程度支給されることになります。

さらに超過勤務手当（残業手当）も総合職とは切っても切れない関係にありますよね。

また、期末・勤勉手当（ボーナス）も年間で4か月分程度が支給されます。超過勤務手当（残業手当）も忘れてはいけません。

総合職は激務であることで有名で月の残業時間が相当なものになります。

総合職は昇給スピードが早いだけでなく、その他の手当なども充実しているため年収が高い傾向にあります。

ヤット

激務のため家に帰れないことは度々あるそうです。

【国家公務員】総合職の手当を解説

国家総合職には、基本給や俸給に加えて職員の属性に合わせて様々な手当が支給されます。

そのため、手当に合わせて給料に大きな差ができることができますね。

ここでは、総合職で支給される手当を紹介します。

このような手当があります。

特に「扶養手当」「地域手当」「通勤手当」などは皆さんもご存知の手当でしょう。

他にも、総合職の場合は様々な手当が用意されています。

手当の詳細については人事院の公式ページをご覧ください。

俸給と手当などを考え年代別に年収などをまとめてみました。

出典：人事院の令和4年度国家公務員総合職給与実態調査より

ヤット

50代ともなると、年収が1,000万円を超えることがあります。

まとめ：公務員の中でトップの年収

この記事のおさらいです。

総合職の年収は、昇給スピードが早く他の公務員より多くの給料をもらえます。

また50代ともなれば1,000万円を超える人も出てきますね。

年収の多さも総合職の魅力の1つと言えるでしょう。